怎樣來“成就員工”?
認同中鷹文化、養成持續學習的習慣、擁有不斷創造價值的能力是中鷹對員工的要求。中鷹是舞臺，是幫助員工實現夢想的舞臺，為了成就員工，中鷹持續不斷的為員工提供四大機會：賺錢的機會、晉升的機會、學習的機會、成長的機會。只要你擁有把握機會的能力，時刻在企業搭建的平臺上不斷奮進，持續成長，中鷹一定能成就在場的你們。
怎樣來“服務百姓”?
建良知工程，樹中鷹品牌，給百姓一個舒適的家園。
怎樣“建設幸福家園”?
幸福是每個人的終極追求，是一種物質與心靈、個體與群體全方位均衡發展的體驗。對員工進行幸福教育，為員工進行人文關懷，視員工為兄弟姐妹，營造幸福氛圍，實現幸福成長。 |
