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讓“職工之家”更有底氣、力氣、熱氣——記顧村鎮總工會主席吳振祥
日期:[2014/4/24] 作者:[寶山黨建] 閱讀數:

  

  顧村鎮總工會主席吳振祥,一直以來就有一個想法:讓工會這所“職工之家”更有底氣、力氣與熱氣,努力做職工群眾信賴的“娘家人”。他是這么想的,更是這么做的。
  吳振祥通過建立工會干部分片聯系基層、職工無償法律援助、勞動關系預警、融合職稱評定的立功競賽、基層基礎建設活頁臺賬考核、職工志愿者公惠服務社、來滬職工八小時以外的社區工會等工作機制,摸索總結出“工會組建網絡化、工會干部職業化、職工維權條塊化、職工幫困互助化、職工文體民間化、評先選優一線化、工會工作社會化”的“七化”工作法,整體推進工會工作。“七化工做法”曾得到全國總工會副主席、書記處第一書記陳豪批示:“寶山區顧村鎮的工作經驗很好,應加以總結推廣”。理論源于實踐,并在實踐中不斷提升凝練。繁忙之余,吳振祥還撰寫了許多理論文章,如《街鎮工會參與社會管理的實踐與思考》、《淺析集體協商中計件工資的計算方法》等,先后在《中國工運研究》、《上海工運》等期刊上發表,多次獲得市總工會頒發的優秀論文獎。
  涓涓細流匯聚成江河,他帶領團隊先后取得“全國模范職工之家”、“全國百家示范鄉鎮(街道)工會”、“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”等全國、市、區六十多項榮譽;他的創造性工作先后得到三任市總工會主席的肯定,顧村鎮工會工作在上海名列前茅,在全國頗有影響,他本人也當選中國工會第十六次全國代表大會代表。新的征程,新的夢想,他現在又有了新的方向:“我和我的團隊要著力把工會建設成中國夢、職工夢、企業夢融會貫通的樞紐型社會組織。”

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