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“老小區”里盤出“新天地”
日期:[2014/4/11] 作者:[寶山黨建] 閱讀數:

——記吳淞街道海濱新村居民區黨總支書記郁金秀

  與眾多“小巷總理”一樣,郁金秀每天奔忙在社區里。與很多居委干部不同,郁金秀所在的小區是寶山城區最老的居民區,硬件設施陳舊,困難群眾較多……作為這個“大家庭”的當家人,她肩上的擔子沉甸甸的。
  海濱新村居民區是1958年建造的上鋼五廠生活區,是一個典型的老式小區,住宅設施陳舊,環境面貌臟亂,居民構成復雜,管理難度較大。2009年10月郁金秀走馬上任海濱新村居民區任黨總支書記。居民區工作千頭萬緒,上面一根針,下面千條線,大事小情,哪里出了毛病,都會影響到社會的穩定、安全與和諧。作為“小巷總理”的郁金秀每天都是在忙忙碌碌中度過。
  身先士卒 做爭優領頭羊


  只有黨組織實現了“創先”,才能有黨員的“爭優”,才能最終實現小區工作的整體進步。作為黨總支書記,郁金秀深知自己的一言一行對各支部黨員、對社區居民群眾有著很大的影響力,要以身作則,帶頭“爭優”。 通過建章立制,大力推進黨總支及下屬黨支部各項工作的有序開展。確定每周四為集體勞動日,建立志愿者為民服務制度,大力招募志愿者,每季一次集中開展便民服務活動。在居委會開展的各項活動中,帶領居委干部揮鍬清潔家園,與“紅袖章”志愿者一起值班巡邏……在她的感召下,小區黨員紛紛參與社區各項活動,并逐漸形成了一支由兩百多名黨員和居民群眾組成的志愿者隊伍。
  換位思考 做居民貼心人


  將心比心,才能和居民心貼心。為了掌握社區居民的實際情況,郁金秀經常利用下班、雙休日等休息時間逐一對低保家庭、離休干部、孤老、獨居老人、烈軍屬、優撫對象、下崗待業人員、殘障人員、兩勞釋放人員、吸毒人員等進行走訪,設身處地地考慮他們的難處,不斷送上黨總支、居委會對他們的關心,及時幫助他們解決困難。小區有個法輪功對象原先對居委會同志上門探望很抵觸,認為居委會所謂的關心其實就是走走形式,做做表面功夫。可是當郁金秀每星期上門探望,對他噓寒問暖,了解到其生活很困難,按照政策及時把黨的溫暖送到他手中。
  他激動地說:這么多年我一直認為像我這種人是被政府“拋棄”和“歧視”的,沒想到你來了之后幫我們解決了這么大的困難,我再也不能去干對不起國家的事了。現在這位居民的生活漸漸走上正軌,其家庭也極為和睦。
  關注焦點 做實事推進者
  自2011年起,海濱新村居民區作為吳淞街道社區管理創新試點單位,與海濱新村派出所合作,對小區試點實行封閉式管理,以改善小區的治安狀況。剛開始,居民們不理解,生活了幾十年小區為何突然間所有的出入口都要用鑰匙?因此堅決不同意。于是 郁金秀帶領居委會干部挨家挨戶地上門做思想工作,并充分發揮文體骨干、黨員干部和各類志愿者力量,做足宣傳解釋工作,最終取得了86.6%業主的理解。2012年10月15日起,封閉式管理正式啟動。為確保安居卡的正常運行,及時解決突發問題,郁金秀與相關同志前后兩周連續加班加點執勤,再加上小區花園改造、老年助餐點設立、小區道路拓寬、舊房改造、公廁建造等工作的全面推進,郁金秀和居委干部以及黨員骨干常常忙得顧不上家,她也由此被大家戲稱為“鐵人”。
  沒有豪言,更沒有壯舉,但有愛心,有熱心,有執著的追求,有甘于奉獻的精神。小社區大社會,小角色大作為,郁金秀依然為居民們的安居樂業忙并快樂著……

 

 

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