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寶山區大學生創新見習基地建設與管理辦法
日期:[2017/10/20] 作者:[寶山黨建] 閱讀數:

寶山區大學生創新見習基地建設與管理辦法

 
  第一條 (目的依據)
  為貫徹落實市委、市政府《關于進一步深化人才發展體制機制改革,加快推進具有全球影響力的科技創新中心建設的實施意見》精神,積極搭建用人單位與優秀大學生相互溝通了解平臺,廣泛集聚優秀人才,結合我區實際,制定本辦法。
  第二條 (工作目標)
  以“互惠互利,各方受益”為基本原則,通過設立大學生創新見習基地(以下簡稱“見習基地”),便于大學生通過參加見習增加社會閱歷、積累工作經驗、提升工作能力,幫助用人單位全面考察大學生綜合素質,擴大選人視野,拓寬引才渠道,進一步實現區域人才資源的優化配置,為寶山全面建設現代化濱江新城區提供堅實的人才保障和智力支撐。
  第三條 (設立范圍)
  (一)區內重點產業園區,張江高新區寶山園各子園、園中園等。
  (二)有一定規模,且對區域經濟社會發展貢獻較大的企業組織、民辦非企業和其他社會組織。
  (三)區屬機關、事業單位。
  第四條 (見習對象)
  (一)在滬全日制普通高校、研究生培養單位本科三年級及以上、研究生二年級及以上的在校大學生。
  (二)持有本市戶籍,非上海市全日制普通高校、研究生培養單位本科三年級及以上、研究生二年級及以上的在校大學生。
  (三)教育部重點建設高校、“211”工程高校、中央直屬研究生培養單位本科三年級及以上、研究生二年級及以上的在校大學生。
  第五條 (見習崗位)
  見習崗位應當為具有一定技術含量或需要一定專業技能的非通用性崗位,與大學生所學專業方向基本一致,且符合大學生基本工作能力和職業發展定位需求。見習崗位需要配備勞動保護和職業防護設施的,按國家有關規定執行。
  第六條 (額度管理)
  (一)見習基地數量及各基地見習人數實行總量調控,區人力資源社會保障局(公務員局)根據當年見習基地的申請設立和見習申報人數情況,結合已設見習基地近三年來開展大學生見習的情況,靈活設定或調整見習基地和見習人數額度。
  (二)區屬機關、事業單位的參加見習人數原則上不超過本單位的空編數。
  第七條 (設立程序)
  區屬機關、事業單位申請設立見習基地的(事業單位以上級主管部門為主體統一提出),由區人力資源社會保障局(公務員局)根據各單位的空編情況和實際需求統籌安排、統一辦理。其他單位按照下列程序辦理:
  (一)單位申請
  需求單位填寫《寶山區大學生創新見習基地申報表》,經注冊地街鎮、園區推薦后,將上述表格與單位營業執照、組織機構代碼證和單位情況說明等材料報送至區人才服務中心。
  (二)審核認定
  區人力資源社會保障局(公務員局)會同區相關職能部門進行審核,確定是否給予認定。認定后有效期為三年,三年期滿后需重新申請認定。
  第八條 (運行與管理)
  (一)崗位申報
  見習基地填寫《寶山區大學生創新見習崗位申請匯總表》并報送至區人才服務中心,提出崗位申報需求。
  (二)信息發布
  見習崗位經審核通過后,在寶山人事人才網“寶山區大學生創新見習基地”專欄等相關媒體中動態發布見習崗位需求與資訊。
  (三)組織招募
  見習基地根據實際需求,自行或委托區人才服務中心組織開展大學生招募、面試等工作。
  (四)征詢意見
  大學生經面試合格并與見習基地達成初步意向后,填寫《寶山區大學生創新見習個人申請表》,并由就讀院校就業部門出具意見。
  (五)簽訂協議
  經就讀高校同意的大學生,與見習基地簽訂《寶山區大學生創新見習協議書》。協議書中對具體見習時間、工作紀律要求等作出明確約定。
  (六)見習期限
  見習期限為3至6個月,見習基地可根據實際情況靈活設定見習的起止時間。
  (七)備案管理
  大學生到崗見習一周內,見習基地須將《寶山區大學生創新見習個人申請表》、《寶山區大學生創新見習協議書》等表格原件送至區人才服務中心備案。
  (八)見習考核
  見習基地負責大學生見習期間的日常考核工作,并在見習結束后出具《寶山區大學生創新見習工作考核表》,給予大學生見習評定結果。
  第九條 (經費資助)
  (一)資助項目、標準及經費來源
  1、見習大學生補貼。對考核合格的見習大學生,以當年度上海最低月工資為標準,按實際見習月份發放基本生活補貼,并為大學生購買人身意外保險。所需經費從寶山區人才發展專項資金列支,其中,前往企業參與見習的大學生基本生活補貼,須由企業配套20%。
  2、帶教費補貼和綜合保險費補貼。鼓勵見習基地留用見習大學生,對同時符合《關于進一步做好本市青年就業創業見習工作的通知》等文件規定的見習基地錄用符合條件的見習大學生的,優先推薦其向有關部門申領帶教費補貼和綜合保險費補貼。
  (二)經費發放
  1、經費資助每季度審核發放一次。
  2、各見習基地于每年3月、6月、9月和12月的最后一周,將本季度已參加見習大學生的《寶山區大學生創新見習工作考核表》、企業提供配套資助證明等材料原  件報送至區人才服務中心。
  3、區人力資源社會保障局(公務員局)對上報材料進行匯總核實后,報區人才工作領導小組辦公室審定后發放。
  4、基本生活費補貼直接發放至見習大學生個人賬戶。見習大學生需自行辦理由區人才服務中心指定的本市銀行卡,且銀行卡戶名須與見習大學生姓名一致,因遺失等原因需更改銀行卡信息的,須經用人單位核實后上報區人才服務中心審核。
  第十條 (獎勵與處罰)
  (一)區人力資源社會保障局(公務員局)通過政府購買服務方式,委托中介機構對見習基地建設情況、帶教培養情況、見習人員留用情況等開展日常評估和年度評估,年度評估結果分為“優秀”、“合格”、“不合格”等三個等次。
  (二)對年度評估結果為“優秀”的見習基地,根據其見習人數、錄用人數等情況,由區人才發展專項資金給予最高不超過5萬元的獎勵。
  (三)對評估為“不合格”的見習基地,責令即時整改,對不積極整改或整改后仍“不合格”的,取消其見習基地資格,且下一年度也不得申請設立。
  (四)對弄虛作假、虛報冒領補貼等行為,將視情節輕重,按有關規定進行嚴肅處理。
  第十一條 (附則)
  (一)本辦法中的相關表格可在寶山人事人才網(www.baoshanhr.cn)下載。
  (二)本辦法自2018年1月1日起施行,有效期至2022年5月31日。2014年6月23日發布的《關于建立寶山區大學生創新見習基地的實施辦法(試行)》及《寶山區大學生創新見習基地的操作細則(試行)》同時廢止。
 
 
 
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